第545章 法律课堂(2/3)

至于林浩，不是针对国的互联网公司，除了制造业公司很能之外，互联网公司就一个特：大事而惜，见小利而忘民，为了资本能够舍弃任何东西。

无论如何都得给我把这个观念扭转过来，当加班无法提升效率，反而造成其他更大损失的时候，我们就要改变。”

很多理层法律意识淡薄，之前星空科技公司速发展阶段，可以掩盖加班、理层法律意识淡薄的矛盾，但随着星空科技公司发展到现在这个位，这些之前掩盖的矛盾都会爆发来。

除非有重要事，否则不能缺席，我也去，既然靠我说没有作用，那就让法律来教育他们。

可现在坐在会议室里的所有人，都是从普通员工到现在位置的，曾经的屠龙少年，结果变成恶龙，林浩却不想这样。

当我不知嘛，加班到10的大分人效率有多低，有多少人是等着时间到了之后能享受公司福利而在工位上摸鱼的。

从会议室来之后，林浩向着电梯走去，李欣里面更上。

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钟钊自己都害怕了起来，别的公司不是没有过事，对于公司的伤害就是把他解职都弥补不了。

当谷歌和微不想让员工加班嘛，资本家最想的就是压迫劳动阶层了。

至于公司员工在群里知自己门的老大竟然被叫到了

的问题，而他们在半年之前的检还好好的。

听到这个消息，一些人也收起来嬉笑脸的样，开始认真了起来。

可一个月来，变化虽然有，但并没有达到林浩预期的结果，最起码也要达到国外企的平，更不用说国外外企了。

林浩就知问题在了哪里，如果不转变这些中层理层的想法，就无法真正的落实公司制度，而上课，则成为一非常好的办法。

但和国外的互联网公司卷竞争起来，如果不是有国这么庞大的市场在支撑，能不能持去都不一定，看看某度面对谷歌，就是最明显的对比。

午，星空科技公司所有在公司的门主、副主都收到了总裁办公室通知，午4在49楼会议室参加法律宣导课。

得到林浩的认可之后李欣上跑回他的门安排午法律课的事。

工作时间，不一定有效率，星空科技公司想要一步发展，就得补短板，提升效率才行。

“这样，我看扭转你们的思想简单，扭转其他中层理层的想法难度一些。

“吭，林董的意见，我代表公司会认真理，接来我像您介绍0实验室的准备况以及今年季招聘况……”

已经过去的就算了，从今天开始，行政联合监事会，如果还存在迫加班的状况，就规定理。”

林浩之所以这么，也是没办法的选择，普通员工肯定不愿意加班工作，而公司以他为代表的理层也要求减少加班时间。

李欣，让法务门准备一，今天午，班前一个小时，所有中层理层全在会议室接受《劳动保护法》的教育。

这让整个公司上好奇不已，不明白今天公司最层唱的哪戏，破天荒的集学习起来，还是准备学法律。

3半以后，所有主走自己的办公室，乘坐电梯来到49楼，边走边聊，今天到底要什么，有消息灵通的已经知要上法律课，讲的还是劳动保护法的容，尤其是上到董事、总裁，各副总裁都会到。

听到林浩说午要听课，他还自己去，一所有人都大了起来，也看了林浩是动了真格的了，林浩都去了，他们不去行嘛。

“林董，可以啊，你不知现在行政有多难办，不让加班，结果压力全跑我这来了，连耽误公司项目度的帽都给我扣上了，我冤枉啊。”

“行了，别在我这卖惨了，我还不知你，不过说认真的，你应该知我的用意，新员工工作理制度一定要严格执行去。