春光乍泄 第67节(3/3)

这儿了几年，人际关系和工作容都非常熟悉，以后升职也是指日可待。换到一家新公司，一切又要重开始，不划算的。”

乔麦笑了笑，领导画起饼来还真是一一：“梁总，我就是想自己的舒适区，去外面多见识，多接受新鲜事和挑战。”

梁媛见她回答滴不漏，寻思如果不拿实际好，只靠忽悠怕是不能解决这事儿：“麦麦，如果你愿意留来，公司可以在你现有薪基础上，涨薪50%，你觉得如何？”

“……” 乔麦愣住。在她提离职之前，有对今天的谈话过设想，并且预先准备了梁媛可能会问的问题，但她确实没想到她会用加薪来挽留。

说实话，看在人民币的份上，她确实有瞬间动摇，毕竟槽的最大目的就是奔着加薪去的，只不过明面上不好讲，都在打官腔。

涨薪50%，直接超过华域给她开的薪，确实很诱人。

但乔麦转念一想，像她这样被重的人突然提离职，对领导来说相当于背刺。

即便薪挽留来，领导后续还会不会重用她都是问题，心小的甚至可能给穿小鞋。

更何况，已经提过离职再留，以后相也怪尴尬的。

为了这20%的薪差价，不值得。

想到这儿，乔麦婉拒：“梁总，我真的很激你能这么挽留我，但这确实不是钱的事儿，跟我个人的职业规划有关。你放心，我接来一定会好工作接，我负责的项目以后有什么问题也可以随时找我，我很乐意帮忙。”

梁媛见她态度决，无奈之只能同意她的离职申请。

散会后她把这事儿报给了王朗，王朗震惊之余，把乔麦叫到办公室谈了一次。

但她离职的决心很定，商谈未果。

此事木已成舟无法挽回，王朗更怕她搬陆之和这尊大佛来压他，只能放人。

后续工作接开始，乔麦要离职的事儿也渐渐传开。

赵佳佳听了有些不地找到她：“我之前问你是不是要槽，你还跟我说不是，本就没有把我当朋友。”

乔麦：“……”

她从来没想过要把职场上的同事当成推心置腹的朋友，尤其像赵佳佳这样和她在一个门，有利益竞争的，她向来都只当成普通朋友。

“佳，你问我那个时候我还没有拿到任何offer，我也不知自己能不能走得成，所以才没跟你说。”

更何况，离职这事在职场千万不能提前告诉同事，否则一不小心传去，老板知了，到时候别家公司offer没拿到，在这家公司前途也没了，浅言是职场大忌。

赵佳佳垮着脸：“那你也可以告诉我啊，我又不会往外讲，你就是没把我当朋友！”