第10章(2/2)

裴谨言忍不住了，趁着好不容易两人都空来的午休，一脚踢开傅璟明办公室的门，抗议：“傅璟明！再这样去，别说扩编了，现有的项目都要受影响。”

裴怀谨立刻换上他常用的乖巧懂事又有小聪明的表，神神秘秘地说：“我觉得吧，你们确实很专业，但氛围是不是实在太严肃了？你看那些新人一来就被一堆案砸，周围同事也都忙得没空搭理，就连中午吃饭都愁眉苦脸的，吓也吓跑了呀。”

“比如招聘栏里可以提一句吗，说本所提供优质工作餐服务，专业小厨师现现送，小厨甚至还有话疗服务，确保员工在繁忙工作中也能享受滋养，或者，面试的时候可以给候选人一我的心尝尝，让他们受一律所的人文关怀。”

新人接踵而至，要么是手低，要么被繁重的工作量吓退，还有了不一个月，就以家原因或个人发展为由匆匆离开。

另一个倒有工作经验，之前在另一家律所过两年助理，职后上手很快，但偏偏被傅璟明看到他摸鱼浏览购网站，又从公司后台看到他其他网站浏览时甚至超工作时，傅璟明当就把人劝退了。

不知谁开始散播只要一小咨询费就能请到红圈的傅璟明的传言，律所上上一暴增钱少事多的需求。

裴谨言若有所思，傅璟明却无动于衷。

“……”

说要扩招减轻裴谨言的工作量，结果现在他不仅要理自己手堆积的案件和咨询，还得大量时间带新人，收拾烂摊。

裴谨言喋喋不休：“而且你别老对新员工板着个脸，谁看到你这副脸不跑啊。”

裴怀谨习惯了哥哥和傅璟明对自己的沉默，有意无意提到：“你们招人是不是特别难呀？”

“……我啊。”裴怀谨端着冬瓜排骨汤悄悄嘴。

“你们看哦，我的小饭桌是不是在所里还受迎的，大家再忙，吃到乎好吃的饭菜，心总会好一吧，而且我也很会活跃气氛，要不把小饭桌也当成一个亮，给新同事宣传宣传？”

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，裴谨言朝傅璟明搭话：“这次真是险象环生，多亏璟明你力挽狂澜，不过，暴了我们人手严重不足的问题，光是依靠现有团队，我们组本没有几个能够应付诉讼案件，抗风险能力太差了。”

裴谨言对于变相升职没有太多兴的绪，本想淡淡应一声，突然想到如果转去傅璟明那边，岂不是可以更好地盯弟弟对傅璟明的一举一动，万一他两真一个不小心看对了，自己也能及时阻止，便兴奋地说：“好啊。”

傅璟明：“没想到这次王律师请假就让你们措手不及了，等回去复盘的时候看看哪个环节错了，商事组这边我正好之前就在考虑要不要扩编，等招到合适的新人，你先带个一两个月然后你转到我这边专门诉讼吧，不然你一边理咨询一边诉讼，太累了。”

谁提谁负责，傅璟明也遭了罪，裴谨言一气之把所有咨询推到傅璟明上，霎时间，律所所有人就看到傅璟明一大早就赶到会议室，开始理“蒜”，有时更是充当起和事佬开始调解纠纷。

裴怀谨越说越兴奋。

裴谨言简直有苦说不。

裴怀谨非常懂这个，毕竟自己起初找工作时，也是简历造火箭，上班打螺丝，兜兜转转才到了手作店享福。

第12章 苦恼招工多失败，事已至此先吃菜

一个在面试时对答如，对各商事案例分析的是，可真正上手时错漏百，上来的东西格式混逻辑不清。裴谨言耐着指导了几次，对方才勉撑了一个半月，最后留一封辞职信说发现自己不适合律师行业的压节奏，走了。

裴谨言想不太明白，工资和奖金已经行业平均值，工作是只要控制好效率就不会产生额外加班，为什么就没有一个合适的呢？

招聘启事发去，简历收了不少，线上和线面试都安排得满满当当。可几筛选来，能最终面试的寥寥无几，即便有一两个看起来不错的，职后的表现却不尽人意。

傅璟明看裴怀谨两小珠转得飞快，一看就没安好心，直接挑明：“想说什么就说。”

耐不住八卦的心，裴怀谨抓住难得休息的哥哥，假意问他律所最近要不要增加几个小饭桌名额。

好什么好，一都不好。

想起自己尽心尽力带的两个新人。