第9章(2/2)
前公司每个月有加班200小时的不成文规定，加班到八
后才有餐补，不仅没有三倍加班费，还得
加班时
算绩效，排名倒数前五会被约谈。
“那么，我们现在
签合同的
程？”
然而，钟湛也面
难
：“我想先考虑一
。”
周焕很快追问
：“是合同有哪里需要改的吗？”
周焕猝不及防被他的笑容晃到了，愣了，才接着问：“小钟，你还有哪些疑问？”
而且钟湛也天生就不是特别有上心的
格，当初学这个专业不过是为了就业前景。
周焕没说话，钟湛也的推测基本八九不离十。
他连续加班四年，
检有几项亮红灯，决定休养一段时间。
钟湛也微笑：“我没有其他问题了。”
钟湛也粲然一笑：“原来如此，我懂了。”
而且，他这个人也不排斥
家务。
钟湛也没觉得当保姆不好，三川市位于沿海省份，这边没有那么重视学历，钟湛也的外公外婆对他的唯一要求，就是活得开心，没有
制他必须
人
地。
这
清闲工作，正合他意。
周焕愣住了。
“我对厉总有用
，
说，是我的声音，对厉总的病
有帮助？”
看周焕的反应，似乎没料到钟湛也会拒绝。
若要将他安
在厉总
边，除了当保姆，确实没有适合他的职位。
钟湛也工作几年，住的农民房，平时吃公司
堂，天天加班到
夜十十一，存款攒了七位数，暂时没有经济压力。
他一个算法岗，当初来都只能转岗到总务
打杂。
联想到他此前
的算法岗，据说每天要理十几个g的数据，猜到答案也不奇。
起码厉总让他兼职，每小时工价直接加班算的，算是很大方了。
毕竟，这份协议给的报酬很丰厚。钟湛也从前公司转岗过来时，可是降薪到原来的四分之一。他既然能接受如此苛刻的条件，而不是像原公司其他同事一样直接拿裁员补偿走人，说明是个求稳的人。
“我还有一个问题，”钟湛也若有所思，“厉总的生活助理的工作，听鹿哥说，平时都是周秘你在。如今突然找我来厉总的生活助理，我可以理解为，这是专门为我准备的萝卜坑吗？”
即使这个答案很荒诞离奇。
这个问题跟之前的所有问题都风
不相及，周焕给否定的回答。
钟湛也听鹿澄提到过，不仅厉总边都是国外名校的
材生，集团
更不用说。
周焕并没有显现半分动摇，回答非常公式化：“这是人力资源门
据你的工作经验，个人能力等多方面综合考虑评估后，得的最匹
你个人能力的工作岗位。”
，其他分算绩效。裁员补偿照他们平时到手工资算的，算是给足了诚意。买前公司的是有三川市必胜客之称的厉世集团，他们一介打工人，耗不起也打不赢。
因此，前司的员工大都选择多拿赔偿
槽，有在前司的履历，一份工作还能涨工资。
于是，他婉拒原来组余冬晖的邀约，选择了选项二，转岗到厉世集团总，成为总务的后勤人员。
“没有，是我的问题。”钟湛也垂
，摆为难的表，“这个岗位工作占用太多私人时间了，虽然工资开得很，但是我担心我男朋友会不开心。”
除了关系
的萝卜坑，其他职位都是真正靠实力被招来的，履历随便放在哪家中小微企业都足够漂亮。但哪怕像钟湛也这毕业自985的学历，放在集团里，只能排在集团学历的金字塔底层，哦不，应该是金字塔地基那分。
行业发展日新月异，他职没三年，同岗位在业已是大量饱和，稍微有知名度的互联网公司都在搞大模型，算法岗位饱和。
“最后一个问题，厉总有没有双胞胎兄弟之类的？”
厉昼临本人估计也料不到钟湛也会拒绝。想到要跟老板汇报这个意料之外的结果，周焕就觉得胃病要犯了。
当打杂员没有绩效考
，不需要加班，且不犯大错基本不会被裁员，属于老一辈最
的铁饭碗。
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面对这份合约，他忽然有命运
人的
稽
，从公司突然被并购，他咸鱼地选择降薪转岗，兜兜转转，似乎又回归原来的收。
——如果钟湛也的目的只是老实本分地打工赚钱的话。