地忍住了。
门时,听见
后还在提醒:“老赵啊!切不可居功自傲,伸手要官!”赵传
回
,两只
睛瞪得像铜铃,
膛一鼓一鼓地
:“只有狗娘养的,才会伸手要官!”
赵传
脚步咚咚回家去,途中,巧遇县委办公室主任。这是他的老熟人,关心地问他工作安排如何。他一路上经冷风
,满腔的气愤已消,心境显得很平静,便缓缓地讲了全过程。县委办主任听完,说:“你要真不想
官,只想
事,就委屈你,到我那里当副主任,分
后勤。你看如何?”
赵传
兴得像个孩
,连声说好,并表示:“官大官小,都是
事。明天我就上班。”
赵传
当上了县委办公室副主任,每天起早睡晚,带领机关后勤人员买菜、煮饭、烧
,带
打扫厕所,冲洗澡堂,清理臭
沟,总是一副劲鼓鼓,乐呵呵的模样,既没有委屈
,也没有劳累
。机关面貌日新月异。一年过去,天翻地覆,有
皆碑。
第二年,赵传
任中共临澧县委常委、政法委书记。不久,又逢新的机构改革。上级有
神,像临澧这样的小县,只设9名县委常委。县委书记作难:现有县委常委11名,能减谁,能不减谁。谁都不能减,谁都可以减。可上不可
,可增不可减。这是中国官场的特
,这是中国政
的特
。县委书记苦在心
,愁在眉
。
谁也没有想到,赵传
在县委常委会上主动提
:辞去县委常委、政法委书记职务。何去何从,任凭安排。
1988年4月,赵传
任临澧县公安局局
。公安工作难
,但他和几名局领导勤于思索,善于运筹,充分调动党委一班人的积极
,不断探索新时期公安工作的新思路、新模式。
队伍“五制
理”别
心裁:骨
目标
理升降制、全局民警优化组合制、风险保障制、全局工作分线包片的“四百分”责任制、教育
理规范制,在队伍中起到了极大的激励、约束作用。公安
予以充分肯定,并全面推广。
治安
理形成经验,省公安厅向三湘四
推广。